„Rendkívüli időket élünk. Az innováció és a gyors változás igénye átalakítja a vezetést a nagy szervezetek között, felhatalmazza az embereket a döntések meghozatalára minden szinten. A jövőképet és az értékeket egyre inkább élni kell, nem csak beszélni róla. A digitális, kétirányú információs rendszerek bevezetése és beépítése végül felszabadítják a korábban rejtett lehetőségeket, és ösztönzik az átlátható, megosztási és együttműködési kultúrát. ”
Charlene Li: Giving up control: Leadership in the digital era