Incze Gáspár

„Gáspár, te az oroszlán szájába is belenézel.” – mondta nekem egyszer régen az egyik munkatársam.

Azóta már sokan mondták ezt hasonló megfogalmazásban. Az első ilyen visszajelzésen meglepődtem, aztán rájöttem, hogy a bátorság végigkísérte az életemet, számomra ezért ennyire természetes. A valósággal, benne a félelmekkel és konfliktusokkal való bátor szembenézés, kezdeményező erő nélkül nem történnek változások, sem egyéni, sem közösségi szinten. Nem véletlenül a világ legnépszerűbb komplex együttműködést támogató keretrendszere, a Scrum egyik alapértéke is a bátorság.

Minden nap tapasztalom, hogy szellemiségünk, gondolkodásunk, tudatosságunk és nézőpontjaink mennyire meghatározóak életutunk, illetve a szervezetek és közösségek életének alakulásában. Ezért folyamatosan a gyakorlatban kutatom a mélyebb összefüggéseket, az emberi tudat természetét, a csapat-, szervezeti- és magasabb szintű együttműködést. Küldetésem, hogy embereknek, csapatoknak és szervezeteknek is segítsek a folyamatos jobbá válásban, s ezáltal egyre mélyebb tudásra tegyek szert, amit azután felnőttképzőként, mentorként is átadhatok.

Az elmúlt 10+ évben szervezet- és közösségfejlesztő, agilis coach, Scrum Master, tréner, Lean és innovációs menedzser, tanácsadói szerepkörökben dolgoztam. Szervezetfejlesztőként az ügyfelek valós igényeit szem előtt tartó Agnostic Agile és a holisztikus megközelítésű Jövő szervezetei irányzatot követem a spiráldinamika összefüggésrendszerével együtt.

Mérnök-informatikus alapdiplomámat az Óbudai Egyetemen, míg informatikai-üzleti mesterdiplomáimat a Stuttgarti, Krétai és Tilburgi Egyetemeken szereztem. Dolgoztam az USA-ban és Svájcban, multinacionális és startup környezetben is.

Részletes szakmai életutam: https://www.linkedin.com/in/inczegaspar/

További képesítések, önismereti munka:

• ICF MCC kompetenciák mentor coaching program (36 óra) – Tegyi Enikő MCC
• Compassionate Brief Coach (42 óra) – Compassion Academy – Tegyi Enikő MCC, Schieszler Tamás MCC
  
• ICF PCC kompetenciák mentor coaching program (42 óra) – Tegyi Enikő MCC
  
• Associate Certified Coach (2022) – International Coaching Federation (ICF)
• Üzleti coach (63 óra) – Business Coach Kft.
• Csapat- és csoport coach (72 óra) – Business Coach Kft.
• Tréner és párkapcsolati coach – Dr. Mészáros Ádám
• ICAgile Systemic Coaching (ICP-SYS) – The Agile Company
• ICAgile Coaching Agile Transformations (ICP-CAT) – The Agile Company
• ICAgile Enterprise Agile Coaching (ICP-ENT) – The Agile Company
• Scaled Agile Framework (SAFe) – Scaled Agile Inc.
  • SAFe 4 Program Consultant (2018)
    
  • SAFe 6 Practice Consultant (2024)
• Professional Scrum Master – Scrum.org
• Product (UX) Designer – UX Studio
• Test Manager (Advanced Level) – International Software Testing Qualifications Board (ISTQB)
• Theory U 1x, 2x – MITx u.lab, u-school for Transformation
  
• Agilis szervezetfejlesztés művészete, Train the Trainer – Jövőképző
• Jövőképző Tanácsadó Egyesület tag és munkatárs (2020-21)
  
• Mediátor alap és haladó képzés  – Tertius Oktatási és Tanácsadó Kft.
• Átfogó hipnózisképzés, mesterkurzus – Salinger Richárd – Omyno Hipnózis Akadémia
• Clinical Hypnotherapy – American Academy of Hypnosis
• Integrált Szemléletű Tanácsadó – Salinger Richárd – Omyno Hipnózis Akadémia
• Holistic Mentor – International Academy of Personal Growth
  
• Hazatalálók önismereti csoport – facilitátor és coach (2021-22)
• Szeretet Fénye Közhasznú Alapítvány önismereti képzés
  
• Művészetterápiás önismereti csoport
  
• Pszichodráma csoport

Társadalmi szerepvállalásaim:

• Magyar Innovációs Tehetségsegítő Tanács (MITT) alapító tag, alelnök (2023-)
• Magyar Agilis Szakmai Közösség Egyesület (alapító tag)
• Ars Moriendi Egyesület (alapító tag)
  
• Hatás Honlap – Changemappers fejlesztés
• ÚjKomaHáló portál fejlesztés – Kisközösségi Program
• Teremtő Kör alapító tag, országos szervező (2019-2024)
• Társadalmi kerekasztalok és ökoközösségek facilitátora, szervezetfejlesztője

Akikkel jobban megismerjük egymást, azok azt emelik ki, hogy egyszerre vagyok lelkesítő és sugárzok nyugalmat. Számomra emberekkel kapcsolódni és a fejlődést közösen megélni igazi örömet ad. Fejlődési és nyer-nyer szemléletemmel a nehézségek közepette is segítek az erősségekre építkező, a lehetőségekre nyitott hozzáállás kialakításában és az előrelépésben.