- Cikk
- Szervezetfejlesztés
„A stratégiák és az üzleti modellek változásának ütemének növekedésével nő a lemaradozó vezetői fejlesztések költsége is. Ha a vezérigazgatók és vezető csapataik komolyan gondolják a hosszú távú teljesítményt, akkor most el kell kötelezniük magukat a vállalatvezetés-fejlesztési erőfeszítések sikere mellett. A HR vezetőinek és a tanulás vezetőinek egyszerűsíteniük kell programjaikat, arra összpontosítva, ami valóban számít.”
https://www.mckinsey.com/featured-insights/leadership/whats-missing-in-leadership-development