- Cikk
- Szervezetfejlesztés
“Felmérés felmérés után, az üzletemberek egyértelmúvé teszik, hogy számukra a vállalatok a rettegés és mocskolódás színterei nem a szenvedélyé vagy céloké. A szervezeti kiábrándulás éppúgy sújtja a kormányzati szerveket, nonprofit szervezeteket, iskolákat és kórházakat. Ráadásul nemcsak a hierarchia alján levőkre vonatkozik. A színfalak mögött azonban sok felsővezető belefárad az erőfitogtatásba és belső harcokba; a túlzsúfolt időbeosztásuk ellenére belül ürességet éreznek. Mindannyian vágyunk arra, hogy jobban menjen a közös munka- több olyan munkahely legyen, ahol tehetségünket ápolják és legmélyebb törekvéseinket megbecsülik.”