2019 a minden eddiginél nagyobb agilis átállás éve Magyarországon. Sokan látják a gyerekbetegségeket – túlzott elvárások, felületesség, “cargo cult”, a coach szerep félreértelmezése – de szerintem a lényeg az, hogy sok cég végre elindult ezen a komoly úton. Egy olyan irányba ami nemcsak a versenyképességet segíti, hanem egy kiegyensúlyozottabb munkahelyi kultúra létrejöttét is támogatja. Az agilis szemlélet többek között szabadságot ad és felelősségvállalásra tanít. Ezzel mindenki nyer.